一、给定材料1.2009年，一群来自深圳的凡是工人成为美国《时代》周刊的年度人物。周刊一出版，中国工人的绚丽笑颜，刹时给处于经济低迷的世界带来希望。他们坚忍的眼光眼神，淳厚的外观，倔强的神态，真实地反映了中国工人的天资，这种天资，为“中国制造”贴上光亮的标签。中国工人一直以努力、坚韧的容貌出现在历史各个时期。建国之初，“我们工人有气力”这高昂的旋律曾陪伴共和国的发展，点亮了一个时代。无论是石油开采，还是钢铁制造，各个行业都闪灼着工人的辉煌，“工人老大哥”成为令人羡慕的称谓。工人成了国度和工厂仆人，这极大地鼓励了处事的处事亲热和坐褥主动性。大庆的“铁人”王进喜“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神，老俊杰孟泰“为鞍钢谱写的一曲白手起家的凯歌”的守业精神，激励着工人们发明出一个又一个坐褥遗迹，为共和国的设立做出了不可磨灭的进贡。工人的心里自高是那么剧烈，千万别买实体娃娃。归属感情不自禁。随着时代的更替，社会条件发生转变，坐褥方式举行了改动。在一段历史时期，农民工成为中国独有的劳动用工方式，一定水平上消化了村落盈利劳动力，想知道日本最贵实体娃娃40万。以低本钱支持着工业化发展。改革关闭晚期，农民工是一批将外出务处事为副业的村落人口，出外出务工而带来的财富转移在一定水平上起到了均衡城乡差异的作用。但这种情状随着农民工集体的代际更替发生了变化，“80后”“90后”的新一代农民工客观上仍旧无法回到村落，他们成了新时代的“新工人”。2.“她们太没有职守心了，下班的时候还玩手机，聊天，哪像我们呀。”陈青头一扭，进步腔调对着李婉芸说，李婉芸笑了笑，不做声。这是条小小的商业街，有可供歇脚的长凳，时近薄暮，“70后”陈青和“90后”李婉芸在此聊着天。街外，由于植被零落，工业园区被强壮而又烦闷的灰色笼罩，灰色的天，灰色的厂房，身着蓝色和浅灰色工装的女工们来交易往，货车和摩托车遍地穿越。这个工业区的岑岭时期，充气娃多少钱一个。曾处事和栖身着8万人，但随着企业局部产能的向外转移，现在惟有3万人左右了。人群的聚散，青春的过往，10年前就离开这里的湖南人陈青是目击者，就连她自己，也是几进几出，换厂、结婚、生孩子，在生活中，她以梓乡为据点，在处事中，她以这里为据点，两边穿越，缄默又坚韧。去年刚刚高中毕业的李婉芸是新一批的落脚者，她说她也认同陈青对她们年老人的乐趣纠纷，但时代不同了，现在的抉择多多啊，年老人可没有那么好的耐性，绝大局部人的志向并不在那些枯燥枯燥的坐褥线上，不愿干了就走呗。像她这样的年老人，现在仍旧成为她所在城区外来务工人员的支流。这个庞大而年老的外来工集体的归依，正在给中国社会的发展提出越来越现实的离间。来自湖北荆州，现在在这个工业区一家外资企业打工的一名李姓男员工说：“我们周遭是高高的围墙，还有铁丝网，预防威严，宛如监狱一样，连上厕所都限定时间，均匀一天要处事12个小时以上。”仍旧在广州打工7年的小王，本年25岁，想知道充气娃多少钱一个。也在这家厂里下班，他的话语里藏着许多无法：“你看我们的厂房，条件好着呢。可是，一进车间，所有人就落空了名字。工人密密层层地坐着，处事的时候基础没空说上一句话，得死命盯着手里的活，略微一抓紧，零件从你面前目今滑过，钱就从你面前目今溜走了，由于我们都是计件工资。最近我总是想起卓别林的典范电影《摩立地代》，有时我会想，我们是不是和电影中的夏尔洛很像？没有若干好多人真正体贴我们!”但是，这家厂的厂长助理王老师却说：小米实体店。“现在的年老工人，已与他们的父辈不同，并满意足于作工挣钱。他们大多受过初中以上教育，对自在、私人尊重越来越注重，如果无法知足他们的哀求，他们立刻就会跳槽。企业如果不能有一批长久忠厚的主干，企业壮大和职工发展都很难谈得上。”一项拜谒显示，当下国际仅有1%的人怡悦作工人。有人评价道：“中国的工人取得了美国《时代》周刊的认同，却没有在中国取得普遍的认同。”在一些人的眼中，中国的工人，现在基本成了流水线操作者的代名词，是不必要多高技术的作业者。劳动力，不但仅是坐褥要素，更是一个有着喜怒哀乐，有着胡想和追求，有着家庭生活的活生生的人。他们不但要安身立命，他们也要有威严，乃至还要——仰面孺慕星空。你看日本最贵实体娃娃40万。诺贝尔奖取得者、印度出名经济学家阿马蒂亚·森曾说过这样的一句话：“在一个走向今世化的国度中，经济发展是一定的事情。绝对照于经济的发展，更为重要的事情是让更多的人——加倍是凡是人，能够分享到经济发展的功效。”显然，这句话异样?合中国的现实，中国工人，必要时代的认同，必要社会的尊重，还必要有发自心里的自高。3.盛昌是一家制鞋企业，在很长一段时间内曾是耐克在深圳的主要代工厂，规模最大时达10万人之多。现在它偏居一隅，隐藏在一段年久失修的小路最深处，周围惟有几处零散的小作坊。“盛昌曾是横岗地域着名的企业，除了耐克，你知道实体娃娃便宜转让图片。盛昌也为其他跨国公司代工。”该厂安乐坐褥负贵人沈老师先容，“现在只能接到一些小品牌的零散订单，这在以前基础不会接。现在用工本钱很高，干练工的工资涨得更快。对我们来说，加薪是找死，不加薪是等死。现在耐克将代工企业渐渐外迁，我们现在真是有心有力了。”就连盛昌对面卖奶茶的大娘都深切地感遭到了这种变化，她说“这两年生意太难做了，一杯奶茶只卖到1块钱，在深圳这样的高消费都市，仍旧无法再优点了，可是现在就是这1块钱的奶茶都不好卖了。”这样一家效益曾经很好的代工企业，现在雇员仅剩三四千人，正可谓“盛极而衰”。全国何止不计其数个盛昌？“中国制造”曾经狂妄席卷全球，阿富汗人骑的自行车，越南人骑的摩托车，巴基斯坦小店里摆放的文具用品，美国人看的电视机和穿的衣服，欧洲人用的家电和玩具，都贴着“中国制造”的标签，中国一度成为了“世界工厂”。然则，中国的“世界工厂”名号只是“代工厂”的另一种说法。这些企业靠的仅是低技术含量和劳动群集型产业链。对比一下看似。随着劳动力上风的逐渐耗损，一度曾把为世界品牌代工视为自高的工厂，现在不得不面临疲于维持形态，乃至走上破产的命运。中国的工业化发展似乎堕入了某种窘境，靠便宜劳动力上风支持起来的国度经济发展，如同竭泽而渔。Ａ市是长三角经济圈中一个重要的新兴工商都市，以制造业为主体，经济开展。近年，Ａ市的制造业一样面临劳动力本钱飞腾的限制要素，曩昔以代工制造为主导的发展形式越来越遭到离间。如何告竣产业组织转型进级，Ａ市查究在产品发展设计、研发和营销向两端延迟的同时，实行中心分裂，在今世制造业中拓展今世任职业，既助推今世制造业进一步发展，也告竣了产业整体转型进级。在Ａ市，很多企业剥离主副业，实行二三产拓展分裂。歧从玩具制造企业中，拓展分裂出了玩具商贸无限公司，由其特地处置市场推行、品牌塑造和商品销售。剥离后，产品研发、品牌塑造、销售没关系走上专业化、社会化和市场化发展的路线，告竣做强做大的宗旨。通过转型进级，企业在发展经过中提拔了自主创新的能力，逐渐塑造起自己的品牌，不再仰仗于代工形式，最终告竣外资和民资、今世制造业和今世任职业两翼齐飞的局势。日本国内看似继续引领研发。发展经济就像开汽车一样，在直道上没关系快一点，但如果要转90度或更大角度的弯，就必必要把速度降上去。非论是由于中国的人口红利正在逐渐磨灭之中，还是由于自己的发展必要，中国的制造业都亟待转型进级，在转型期，会出现像盛昌一样“盛极而衰”的企业，也会涌现出像Ａ市这样的得胜经验。4.某大学的陈博士以为，劳动力缺少看待将来中国发展来说是个主动的信号。缺少的劳动力市场会使我们发轫关注劳动力资源看待中国兴起胡想的重要性。惟有当为这种稀缺的劳动力资源支拨更高的报酬时，我们才会认识到人力资本投资的重要性，而技术创新也会随之绽放。他说，现在有的人在议论中国屈兴起之际，总爱用那些以便宜劳动力堆积进去的GDP和羽翼渐丰的国际影响力作为他们的例证，这是一种认识的误区。他先容到，世界银行资深经济学家杰里夫·萨克斯教授发现了一个卓殊有趣的“资源咒骂”现象：天然资源厚实的国度并没有取得设想中的高速经济增进，歧，具有厚实资源的尼日利亚和委内瑞拉正通过着较低增进大概还在疾苦的经济增进中挣扎；而相同的是，韩国、新加坡和瑞士等天然资源绝对充裕的国度，经济却显映现异常的安谧性和持续性。现在来看，具有厚实石油资源的俄罗斯也已堕入“石油咒骂”的圈套之中。究其情由，美国娃娃实体realdoll。就在于这些顺取逆守的资本家在取得原始资本蕴蓄堆积之后，非但没有像新自在主义者所巴望的那样，向社会支拨再坐褥所必要的市场代价，反而诈欺与地址政府以及其他政治气力的强大串同，向工人支拨低于再坐褥所需的低工资，以更低的代价继续取得大片精良的天然资源。陈博士说：“我并不悬念处于发展轨道的中国会像俄罗斯那样堕入‘石油咒骂’圈套，但是卓殊担忧会堕入‘人口咒骂’的圈套。”目前中国制造业如若不应对适合，极有可能沦为建立在沙子上的王国，难以经受真正的风雨洗礼。5.当虚拟经济在开展国度加倍是美国霸占主导位置的时候，越来越多的人陶醉于金融市场的陆地里，实体经济不可防止地遭到冲击。在“次贷危机”引发的国际金融风暴里，开展国度从高速增进一下子跌入茫茫沼泽地。经此一劫，开展国度认识到：脱离制造业的虚拟经济“虚火”，是酿成危机进而造成全球经济长久低迷的主因。卢·兰奇是美国通用电气家电业务的设计主管，他说：“曩昔我们曾以为我们掌握设计然后控制销售就高枕无忧，现在我们发现这是个缺点，一旦你把坐褥转移进来，就很可能再也回不来了。而这种变化是一点点显现的：当你第一次把烤面包机和热水器转移到外洋坐褥时，相比看实体经济。你还知道如何制作这些产品，由于前一天、上个月大概上个季度你还在坐褥它们；但是当产品更新换代、技术无间前进后，为低落本钱而无间转换代工厂的时候，设计产品的人与坐褥产品的人之间的差异就像太平洋一样广阔。”越来越多的美国公司发轫认识到，曩昔十几年美国经济生活的外包浪潮是个重要的缺点。现在，回归实业实在成为欧美等开展经济体协同的战略抉择。美国从2009年到2012年，先后推出了《美目制造业复兴法案》“采办美外货”“五年入口倍增方案”“低落制造业的税收负担”等多项政策措施，推动美国制造业复兴和回归实体经济。到2012年1月，美国制造业的经济活动连续30个月连结增进，总体经济活动连续32个月连结增进。龙王传说实体书。制造业入口一直稳步飞腾，2011年约占入口总额的52％。赋闲率从2009年10月的10.2%降至7.9%，制造业进贡了赶过40万个就业岗位。这些数据证实，美国制造业正走在“回归”的路上。另一方面，美国制造业“回归”走的是高端路线，旨在制造进步前辈制造业，基建和科研、教育、可再灵活力及节能项目、智能电网、医疗信息化、环境守卫等是其投资的重点。早在1999年，学者冯艾盟就指出制造业是将来经济繁荣的关键，他以为，与进步前辈的任职业相比，制造业所能发明的就业岗位组合要好得多——每私人都能从制造业中取得处事，从蓝领工人到工程师、迷信家，乃至顶级高管。进步前辈的制造商没关系蕴蓄堆积大批诡秘的坐褥法门，这些法门要通过一代又一代人“从做中学”，具有过些法门能防止其遭到来自于具有便宜劳动力的外洋比赛对手的胁迫。按单位产能，制造业公司的入口能力比任职业公司强大近10倍。制造业的入口能力之所以显露优异，是由于制造业产品在整个世界限制内的出卖实在不会遇到适宜性的题目，而任职业产品如电脑软件，必要付出高昂的代价，才智知足外洋市场上不同的文明需求。你看研发。在战后经济复兴的经过中，日本政府制定了“产业合理化方案”，把分析机械加工、冶金和化工等制造业作为发展入口的主力产业。早在1958年，日本就制定了职业锻炼法，注重劳动力素质和职业教育的做法一直延续至今。正是日本的制造业中有一大批以技术为自豪的劳动者，使许多日本产品精致异常，日本产品形不得人心，制造业无间得以发展。进入20世纪80年代，日本企业发轫进军欧美市场，在本地成立公司，本地推销、本地坐褥。1985年此后，日元急剧贬值，日本产品的代价比赛力绝对下降，为低落坐褥本钱，入口企业纷繁将工厂迁往待遇费低廉的亚洲各国，随着制造业基地对外转移，惹起国际制造业的萎缩，出现了所谓“产业玄虚化”现象，日外国际看似继续引领研发，却离工厂越来越远，发明力越来越弱，日本的有识之士惊呼“我们正处于绝后的空心化危机中”。“德国制造”125年的历史就像一个童话，它是德国在“二战”后兴起的密码，世界金融危机中岳立不倒的依靠，欧债危机中仍“一枝独秀”的答案。100多年中，任何一件“德国制造”产品都像一块热火朝天的蛋糕，遭到各国的接待。事实上小米实体店。当美英等东方国度纷繁把制造业向发展中国度外包，自己转向来钱更容易的金融业时，德国仍将主要精神放在制造业产品格量与技术水平的进步上。正是这种制造业立国的发展战略，不但让德国连结了较高的就业率，促使了德国科技创新能力的无间进步，也使得德国齐备了抵抗金融危机冲击的坚实产业基础。美国《讯息周刊》曾在题为“众厂之厂”的文章中感叹：德国制造之所以称霸世界，是由于德国人能把凡是的金属敲打成震恐世界的科技遗迹。有专家以为，德国的制造业与美英制造业最大的不同，在于德国注重以人为主导的坐褥，而美英注重资本为主导的坐褥。在金融危机时候，想知道硅胶娃娃多少钱。美英国度的制造业部门大批裁员，而德国政府通过政府扶持和补贴等权术，尽量维持制造业就业安谧。由于资本没有思想，人才有，工程师一旦被免职就再难重返岗位了，这是危机事后德国的研发群集型制造业能连忙复原的重要情由。6．克里斯蒂安是德国勃兰登堡州一个小企业的木工。他初中毕业后，面临的抉择是继续进修练习，还是进入职业学校学一门手艺。“我和父母判辨了自己的情状和家庭条件后，看看小米实体店。断定上职业学校的木工专业。”克里斯蒂安先容说，“在德国，经职业技术培训后的技术工人待遇很高，也很受尊重。我16岁上职业学校时，每月就能挣400欧元，足够自己生活了。小米实体店。再过两年我就有资历参与初级技师考试，26岁我完全有可能成为初级技工。”德国大学学制较长，一般6年，克里斯蒂安的初中同窗大学毕业后最少26岁，6年大学的开支最少4万欧元，毕业后还家徒壁立的时候，他的存折上仍旧有5位数字的放款了。德国制造很大水平上归功于这个国度高水平的职业技术教育。德国目前有各种职业学校9000多所，除了30％左右的青年上大学外，绝大多半人都抉择了不同形式的职业教育。职业培训的费用主要由政府和企业担任，造就一名职业学校学生每年均匀破钞1．5万欧元，而凡是学校的学生只是这一费用的三分之一。引领。另外，企业还提供实习场所，并发给学生每月500至800欧元不等的生活费。德国《职业教育法》中，对参与职业教育企业的资历、设备、场所等方面都有所章程，能够举行职业技术教育，证实了企业的水平，看待企业来说是一种名誉，当然企业也会享遭到国度的经费补贴。但也不是所有企业都有能力或怡悦亲身造就人才，对一些企业来说，采办培训设备、找人实行培训的费用十分高贵。于是，一些特地援手企业担任学徒“校外造就”任务的职业培训中心应运而生。企业必要什么，培训中心就培训什么。在德国职业教育体系中，政府和工业界都扮演着卓殊重要的角色。无论是联邦政府、地址政府还是企业、工商协会，各司其职，目的惟有一个：造就技术型人才，连结德国比赛力。德国联邦政府主要掌握搭建合理的法律框架，认可培训岗位并对培训、创新以及相关研究提供必要的资金支持。为职业教育学校设定课程，龙王传说实体书。为教职人员提供资金支持等事务则落到各联邦州的头上。同时，联邦州还需监管商会活动，由于商会在任业教育中担任了监管企业、证书发放等重要任务。作为职业教育体系的中坚气力，企业有必要无间创新、更新职业培训岗位，提名专家参与规则制定，并提供一定的培训补贴。工商联合会和手工业协会两大协会掌握监管企业，包括核实企业培训天资、监管企业培训、备案培训合同、管理考试等重要环节。此外，商会还会为企业培训提供商讨，在企业与学徒发作瓜葛时充任协调人角色。法国总统曾慨叹地说，德国每年要向西欧入口很多产品，但看来还应当入口另一种产品，这就是职业教育和职业培训制度。7．浙江Ｚ公司新品线组长老梁，诈欺3个月的工余时间，经过100屡次再三的实验，打破了“丝攻短牙（拔牙）项目”，听说继续。让该公司每年仅这个工序就减省了10多万元的坐褥本钱。“作为坐褥工人，最体贴的就是产品的合格率。我这样做，只是相持我的处事规矩，尽量低落产品的成品率，减省坐褥本钱。”老梁这样理解自己的自主创新，“我是通过这种发明性劳动领会到了更多的价值。我们工人不该只是流水线上的坐褥工具，我们应当成为一个个充裕发明性的个别。其实只须给我们工人一个杠杆，我们异样能撬动地球!”宝钢团体以全国钢铁业6％的产量，告竣了全行业约30％的成本。有何秘诀呢？“职工是企业气力之基、生机之源!”宝钢团体董事长说，“宝钢式创新的最大特性是‘蓝领创新’，每天发作专利4件，五成由一线工人发明。”工人发明家孔利明20多年来，为宝钢解决各类设备的疑义杂症，主导坐褥工艺改善，间接发明的经济效益达上千万元。日本国内看似继续引领研发。“我的大学在宝钢。”这是孔利明的知交之语。出身钳工的卢江海在孔利明的带动下，立足本职岗位搞专利研发，成为宝钢的“金点子大王”，一年内他提出13条合理化倡议，发明26项适用专利、4项发明专利。宝钢的职工创新以关闭式的岗位职守制为基础，渐渐酿成深入的创新体系和跨岗位、跨区域、跨专业的协同创新机制，同时，还建立了全掩盖的创新激励体系，职工创新嘉勉从10元到100万元。“机器不能庖代人，中国工人在任何时代都是有气力的，关键在于怎样鼓励他们的发明力。”上海市总工会主席以为，宝钢“蓝领创新”，就是今世企业制度下如何依靠职工的最好讲明。二、作答哀求1.倘若你是政府相关部门的一名处事人员，请你对“给定材料1－2”反映的新时代工人面临的种种题目举行归结，并对解决这些题目提出对策倡议。（20分）哀求：对于实体303。题目一共准确，对策倡议真实其实可行，不赶过300字。2.“给定材料5”中有学者指出“制造业是将来经济繁荣的关键”。请结合“给定材料5”，谈谈你对这个题目的认识。（30分）哀求：形式一共，认识透彻，表述准确，不赶过400字。 3.请以“新时代的工人气力”为题，自选角度，写一篇文章。（50分）哀求：（1）中心明白，思想深远； （2）形式充实，有压服力； （3）讲话贯通，1000－1200字。教育资讯搜狐教育 | 搜狐出国 | 搜狐商学院 本日热点保举 [教育]打垮“一考定终身”教育行业迎战多元化细分 [教育] 11岁男孩3年花6万学情商 妈妈：奥数没关系徐徐 [组图] 女大学生另类生意经吉林暴雪预警中小学复课 [考试] 清华：新增两个专业 北大：毕业生卖猪肉不低微 [考试] 2013各地填报志愿时间十大抢手专业和最获利行业 [课辅] 孩子厌学面前5个诡秘 知足孩子猎奇心的七大度法 [课辅] 中国式游学：事实上实体303。最贵的免费提供最不安乐的飞行[出国] 上海纽约大学迎首届再造 校长站台10小时迎学生 [出国] 留学生开网店赚学费 1年1万镑惊呆小伙伴 [外语]双语研究：爱在网上晒照片 现实友人会大略节略 [外语] 和伙伴“分袂”：如何准确办理同事间关联 [商界]永和超市：一家三线都市方便店的存在实录 [商界] 互联网方式卖卫生棉：Hello Flo的兴起 中国西席位置拜谒 别让巫毒娃娃侵染孩子大学校训的雷同纪律

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